Вопрос: – Я работаю водителем в ООО "Прима", работодателем из моей заработной платы удерживается 10% в счет возмещения ущерба, причиненного пострадавшему в результате ДТП с моим участием на автомобиле, принадлежащем ООО "Прима". Законно ли это?

Отвечает помощник прокурора О.В. Жилкина:

– Исходя из положений ст.241 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб, в пределах своего среднего месячного заработка.

Статьями ст.242,243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается в случаях, специально предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом.

При этом, должен быть с работником, причинившим ущерб в результате преступления, заключен договор о полной материальной ответственности, что подтверждено вступившим в силу приговором суда или административного правонарушения, установленного соответствующим государственным органом и некоторых других случаев.

Основанием для взыскания суммы является постановление уполномоченного органа о назначении административного наказания или о прекращении производства по делу об административном правонарушении, в связи с его малозначительностью, поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

Предприятие вправе взыскать с работника сумму выплаченного потерпевшему ущерба в размере, превышающем страховое возмещение, в полном объеме.

Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Также при наличии письменного согласия работника или по решению суда взыскание может быть произведено в добровольном порядке. Срок на обращение работодателя в суд – 1 год со дня обнаружения причиненного ущерба.