Официальный сайт муниципального образования
"Железногорский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Справочные материалы
Данный раздел содержит справочные материалы по всем возможным тематикам и направлениям развития и совершенствования муниципального образования.


Справочные материалы >> Прокурор разъясняет


Ответственность за ложное сообщение об акте терроризма
25.04.2024 08:49


Деятельность органов прокуратуры по противодействию терроризму и экстремизму
25.04.2024 08:48


Что делать, если ребенок употребляет наркотики
25.04.2024 08:48


Разъясняет заместитель Железногорского межрайонного прокурора Кудинова Екатерина Игоревна Согласно требованиям трудового законодательства трудовая книжка (в случае ее ведения) выдается работнику на руки в последний день работы, в том числе, если он уходит в отпуск с последующим увольнением. Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в применяемой работодателем книге (журнале) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Если работник в день прекращения трудового договора отсутствовал или отказался получить трудовую книжку, необходимо направить ему заказной почтой уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать работодателю письменное согласие на ее отправку почтой. У работодателя обязательно должно быть письменное подтверждение получения работником трудовой книжки, иначе для него могут наступить негативные последствия в виде материальной и административной ответственности. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику, не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки, который рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ с назначением административного штрафа в размере: - на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей; - на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
25.04.2024 08:48


Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении, виды ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки
25.04.2024 08:47


Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов органами местного самоуправления
25.04.2024 08:47


Дополнен перечень растений, содержащих наркотические или психотропные вещества, подлежащих контролю в Российской Федерации
25.04.2024 08:46


Звонок от оператора связи – новый вид мошенничества
25.04.2024 08:46


Ответственность за потребление алкогольной и спиртосодержащей продукции несовершеннолетними
25.04.2024 08:46


Дистанционное мошенничество и Интернет-мошенничество.
14.03.2024 08:06


Уголовная ответственность за склонение к потреблению наркотических веществ через «Интернет»
14.03.2024 08:06


Противодействие преступности несовершеннолетних и нарушению их прав
14.03.2024 08:05


Противодействие коррупции является одной из приоритетных задач государственной политики
14.03.2024 08:05


Требование об уведомлении работодателя о склонении к совершению коррупционных правонарушений
14.03.2024 08:04


Ответственность за распространение экстремистских материалов
14.03.2024 08:04


Страницы: [1] [2] [3] [4] ... [33]

Поиск: Сортировка: Вывод на экран по:
По дате: по дате 15 материалов
По заголовку: по заголовку 30 материалов