Культура всегда являлась и является важнейшим фактором духовно-нравственной, эстетической и социально-политической стабильности. 21 век, по утверждению ученых, – век культуры, знаний и образования. Культура всегда выдерживает жесточайшие испытания на выживание. Но, благодаря творческому энтузиазму работников-пропагандистов духовной культуры, она живет, возрождается и становится основным стимулом социального поведения людей. Работники культуры, продолжая трудиться на творческой ниве, по-прежнему проводят разнообразные мероприятия, ищут новые формы работы, возрождают старые, но созвучные нашему времени, стараясь заполнить досуг населения. Ключевую роль в деятельности культурно-досуговых учреждений играет кадровый ресурс, обеспечивающий развитие и сохранение в едином культурном пространстве многообразие всей накопленной предыдущими поколениями системы духовных ценностей.

В  Железногорском районе работает 83 специалиста клубной работы, из них 20% имеют высшее профильное образование, 40% – среднее специальное профильное образование. Это неплохой показатель по Курской области. Накануне праздника – Дня работника культуры – хочется отметить работу таких руководителей коллективов и специалистов культурно-досуговой деятельности, как А.В. Медведевой – специалиста по методике клубной работы Дома народного творчества;  Ю.Г. Хаирова – руководителя народного коллектива "Коробейники"; А.А. Трофимова и Л.Ю. Земляковой – руководителей образцового детского музыкального театра "Теремок"; О.А. Ходан – руководителя образцовой цирковой студии "Сюрприз";  Л.Н. Коноваленко – руководителя детской фольклорно-обрядовой группы "Разветьице"… Значительно активизировал свою работу народный танцевальный коллектив "Силуэт"(руководитель Т.А. Авилова), который в тематический Год музыкального и танцевального искусства представляет Железногорский район в областном конкурсе "Танцевальный марафон" и в новом областном проекте "Танцевальный бал". Активную позицию занимают работники Копенского ЦДК (руководитель Н.М. Матвеева) и Рышковского ЦДК (руководитель Н.В. Баранова). Работники этих учреждений – настоящие энтузиасты, способные для  любой аудитории и сценарий подобрать, и из подручного материала изготовить костюмы и декорации, оформить любую концертную площадку.

В районе есть работники, не имеющие профильного образования, но способные сплотить и повести за собой различные категории населения. Это Л.И. Токолова – руководитель ансамбля народной песни "Жизнь продолжается". Благодаря стремлению руководителя к постоянному повышению исполнительских навыков, умению работать со спонсорами, коллектив молодых душой бабушек был приглашен на Международный фестиваль "Наследники традиций" в г. Санкт-Петербург, где он с честью представил не только Железногорский район, но и Курскую область. Также хочется отметить работу С.А. Майер – директора Клишинского ЦДК и ее коллектива, активно работающих с  детской художественной самодеятельностью, которые являются неизменными участниками культурно-творческих акций "Нам дороги эти позабыть нельзя" и "Тропою давней, незабытой". А работников культуры Копенского сельсовета и их наставника и неизменного помощника – главу Копенской сельской администрации Т.П. Литвинову, во всем районе знают, как организаторов самых массовых праздников, самых красочных оформлений подворий, самых юмористических исполнителей миниатюр…

Нередко для достижения цели – удовлетворения духовных и культурных потребностей населения – работники культуры сплачиваются и проводят совместные мероприятия. Уже не один год работают вместе коллективы Михайловского и Рышковского ЦДК, а в связи с укрупнением Разветьевского сельсовета (слиянием с Расторогским сельсоветом), начали совместно работать  Разветьевский и Клишинский ЦДК… Это приводит к обновлению концертных программ коллективов и неожиданным творческим находкам.

Перед работниками культуры в перспективе стоят большие задачи: это участие в областных и зональных фестивалях, конкурсах, и смотрах, приуроченных к тематическому Году музыкального и танцевального искусства; это и пропаганда здорового образа жизни, реализация программы "Старшее поколение", сохранение народных традиций и обрядов; это и возрождение народных промыслов … Планов - громадье, есть над чем работать!..