На финишную прямую вышли школы к концу июня. Сданы экзамены, проводятся выпускные балы в школах, подводятся итоги учебного года. Об этом в интервью с начальником Управления образования Железногорского района В.Н. Поповым.

– Владимир Николаевич! Закончился учебный год, насыщенный и трудный. С какими результатами подошли к его завершению школы и дошкольные учреждения района?

– Во-первых, мы сохранили школьный контингент, благополучно сдали ГИА и ЕГЭ. Результаты, которые мы имеем по итогам аттестации выпускников, позитивные. Это свидетельствует о том, что учителя школ района проделали большую работу по подготовке ребят к уверенной сдаче экзаменов. Конфликтные ситуации в рамках проведения государственной итоговой аттестации минимальны.

– Принимали ли учителя района участие в конкурсах профессионального мастерства?

– Этот год для нас – время подготовительной работы. Михайловский детский сад работает над выдвижением одного из своих работников на конкурс профессионального мастерства в номинации «Лучший воспитатель». Также готовимся к участию в конкурсах на звание «Лучшая школа» и «Лучший учитель», которые пройдут в следующем учебном году. Собираем материалы, накапливаем опыт – так сказать, закладываем фундамент, который позволит достойно выступить и выгодно представить своих учителей и образовательные учреждения на областном уровне.

– Владимир Николаевич, ходят упорные слухи об обязательном переводе учеников младших классов на образовательные технологии с непременным использованием ноутбуков и компьютеров, причем технику будет необходимо приобретать родителям обучающихся. Хотелось бы услышать информацию из первых уст.

– Введение такой формы обучения, к сожалению, пока остается мечтой. Но динамика развития образования 21 века рано или поздно приведет нас к тому, что без информационных технологий на всех ступенях школьного образования невозможно будет обойтись. Но не в ближайшие год-два.

– В истекшем учебном году учителя перешли на новую систему оплаты труда. Какова ее эффективность?

– С введением новой системы оплаты труда учителя получили дополнительное финансовое стимулирование для продуктивной и эффективной работы. Используя стимулирующие выплаты, надбавки, полагающиеся за работу в наших учреждениях, мы даем учителям возможность получать нормальную заработную плату. Естественно, есть желание получать ещё больше, поэтому мы будем активно участвовать в программе модернизации образования, о которой шла речь на совещании под председательством премьера В.В. Путина в мае этого года. Лейтмотив программы – улучшение условий труда учителей, увеличение заработной платы, увеличение возможностей для продуктивной работы ученика и учителя. Резервы, которые мы имеем, будем использовать для достижения целей программы.

– Владимир Николаевич, такой вопрос: для сельских учителей Вы– человек новый. Как Вам педагогический коллектив района?

– Большинство педагогов района – это квалифицированные, грамотные, знающие, добрые и порядочные люди. Работать с ними легко. Находим общий язык, иногда что-то обсуждаем, о чем-то спорим, и в этих дискуссиях рождается истина. То есть, идет нормальная планомерная работа.

– С Главой района мы обсуждали тему закрытия образовательных учреждений у нас в районе, говорили о плюсах и минусах этого вопроса. А как сами учителя отнеслись к закрытию школ?

– Хотелось бы, чтобы закрытие малокомплектных школ было скорее исключением из правил, чем правилом, потому что в любом населенном пункте должна быть школа. Конечно, учителя закрывающихся школ понимают необходимость такой меры, но это все равно больно и обидно. Трудным вопросом остается трудоустройство учителей. Мы знаем, где будет работать большинство учителей, а для остальных – мы ищем приемлемые варианты, чтобы каждый человек получил работу. Мы сделаем все возможное, чтобы помочь трудоустроиться всем.

– Нам остается только пожелать сельским педагогам хорошего летнего отдыха, чтобы набраться сил к новому учебному году. Владимир Николаевич, спасибо Вам за беседу.

Беседовала Анна Захарова