19 июня в нашей стране отмечается День Медицинского работника. Этот праздник посвящен тем, кто отдал себя сложному и благородному делу – спасение жизни и сохранение здоровья людей. В этот день свою значимость особо ощущают все работники здравоохранения – это прекрасный повод еще раз вспомнить об успехах и достижениях, проникнуться чувством гордости за свою профессию.

Железногорская ЦРБ обслуживает более 16 тысяч жителей Железногорского района. Еще буквально пять лет назад в ЦРБ была острой кадровая проблема – не хватало врачей и среднего медицинского персонала.

С 2011 г. в районе начала работать федеральная программа "Земский доктор", в рамках которой врачи-специалисты в возрасте до 50 лет при трудоустройстве в сельскую больницу получают единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. Благодаря данной программе в районную больницу привлечено 12 молодых врачей-специалистов (два врача общей практики, невролог, эндокринолог, рентгенолог, стоматолог, психиатр-нарколог, пять врачей-терапевтов), что решило кадровую проблему и позволило открыть новые виды деятельности.

Отзывы о программе "Земский доктор" по большей части положительные. Например, Д.Н. Кузютин, врач участковый терапевт, рассказывает: – Более четырех лет я работаю в Железногорской ЦРБ. Средства, выделенные по программе, направил на покупку квартиры.

В больнице созданы оптимальные условия для работы, очевидна хорошая перспектива на будущее. Здесь я вырос профессионально, защитил I категорию. Практически каждый из сотрудников получил дополнительное образование: я, например, еще и врач ультразвуковой диагностики.

Смена места работы в мои планы не входит. Я бы даже советовал молодежи идти трудиться в сельскую местность. Отсутствие возможности приобрести собственное жилье – бич начинающих специалистов. С зарплатами городских медучреждений обзавестись жилплощадью не представляется возможным, а работать на ипотеку, я считаю, не целесообразным.

– К федеральной программе "Земский доктор" отношусь положительно. Учитывая ситуацию в селах, она своевременна и эффективна. И даже если молодой врач не останется в селе, а купит квартиру в городе, свою пользу за эти пять лет он без сомнения принесет, – уверен Р.Ю. Калабин, врач-невролог. – Я пришел в ЦРБ в 2012 году, и меня все устраивает. Живу в Железногорске, но удаленность места работы не считаю проблемой. Решение оставаться или нет в ЦРБ после окончания "пятилетки" я еще не принял. Время покажет.

Конечно, в работе на селе есть своя специфика. Удаленность населенных пунктов, преобладающая масса пациентов – пенсионеры… Но с селянами приятно работать. Они больше прислушиваются к мнению доктора, чаще советуются, должным образом принимают назначенные лекарства.

– Подъемные для молодого специалиста – хороший стимул, – отмечает Е.В. Косинова, участковый терапевт, кардиолог . – Я работаю в Железногорской ЦРБ недавно, с 1 марта. Больница оснащена современным медицинским оборудованием, и я рада возможности трудиться на такой базе.

Коллектив медучреждения принял меня доброжелательно. Мне импонируют пациенты: в селе они более уважительные. Руководство больницы поддерживает работников во всех начинаниях, самосовершенствование здесь приветствуется. Радует достойная зарплата и возможность карьерного роста. Сейчас я целиком настроена на работу в селе.

После успеха федеральной программы "Земский доктор", Главой нашего района А.Д. Фролковым было принято решение о разработке местной программы "Земский фельдшер", при участии в которой молодой специалист в возрасте до 50 лет со средним медицинским образованием при трудоустройстве в Железногорскую ЦРБ получит единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей.

Проект программы "Земский фельдшер" был одобрен Губернатором Курской области А.Н. Михайловым и Председателем комитета здравоохранения Курской области О.В. Новиковой. С 2016 г. программа начала воплощаться в жизнь. В этом году в рамках программы уже привлечены два молодых специалиста со средним медицинским образованием (фельдшер Новоандросовского отделения общей врачебной практики и фельдшер Разветьевского ФАПа).

Реализация программы стала возможной благодаря финансовой поддержке ОАО "Михайловский ГОК", так как денежные выплаты, предусмотренный данной программой, будут выплачены за счет средств, полученных в бюджет Железногорского района в рамках трехстороннего соглашения между Администрацией Курской области, Администрацией Железногорского района и ОАО "Михайловский ГОК".