В последние годы трудоустройству населения уделяется большое внимание. Об успешности этой работы свидетельствует низкий уровень регистрируемой безработицы и большое количество свободных вакансий. Однако некоторым категориям граждан при поиске работы все же требуется особая забота государства: в данном случае речь идет о людях с ограниченными возможностями здоровья и женщинах, воспитывающих несовершеннолетних детей. Подробнее о работе по их трудоустройству, проведенной в прошлом году, мы побеседовали с директором Центра занятости населения г. Железногорска и Железногорского района В.В. Долженковым.

– Владимир Васильевич, как известно, реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в нашем регионе ведется в рамках областной целевой программы "Содействие занятости населения Курской области на 2012-2015 годы" и Программы дополнительных мероприятий на рынке труда Курской области. Сколько жителей Железногорского района с ограниченными возможностями здоровья обратились за поддержкой в службу занятости в прошлом году, и какая помощь была им оказана?

– За 2013 год из Железногорского района в Областное казенное учреждение "Центр занятости населения города Железногорска и Железногорского района" обратился 21 человек с ограниченными возможностями, из них 19 человек были признаны безработными; 5 – трудоустроены; 4 человека приняли участие в общественных работах.

– Помимо службы занятости существуют ли еще какие-либо организации, работающие с инвалидами? Если есть, то какой вклад вносят они в проводимую работу по трудоустройству этой категории граждан?

– Программа дополнительных мероприятий на рынке труда в Курской области, направленная на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, реализуется с 2010 года. За этот период времени в программе приняли участие 52 организации (2010 г. – 12, 2011 г. – 17, 2012 г. – 11, 2013 г. – 12). В этих организациях были оборудованы (оснащены) специальные рабочие места для лиц с ограниченными возможностями, на которые были трудоустроены 88 человек.

– Для того чтобы быть востребованным на рынке труда, найти подходящую, а тем более высокооплачиваемую работу, люди с ограниченными возможностями здоровья должны иметь соответствующе образование. Как у нас построена система обучения инвалидов?

– В соответствии с федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения. Безработные инвалиды пользуются приоритетным правом на получение услуг по профессиональному обучению, включая бесплатное медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение и профессиональную диагностику.

– Есть ли статистические данные о количестве жителей с ограниченными возможностями здоровья, которые желают заниматься трудовой деятельностью или готовы открыть собственное дело?

– Таких статистических данных нет, но при обращении в Центр занятости им будет дана квалифицированная консультация по данному вопросу.

– Другое, не менее важное направление, которому у нас в области уделяют особое внимание – это содействие в трудоустройстве женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей. Как эта работа строилась в 2013 году?

– За прошлый год из Железногорского района в наш Центр обратилось 47 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Из них 39 человек были признаны безработными; 22 человека трудоустроены; 22 женщины приняли участие в общественных работах.

– Понятно, что власти прикладывают большие усилия для того, чтобы матери могли вернуться на работу, совмещать трудовую деятельность и воспитание детей. Однако многое зависит и от работодателей. Создаются ли на предприятиях и в организациях соответствующие условия для таких женщин?

– Работодатели создают рабочие места в соответствии с Трудовым кодексом РФ и соответственно соблюдают все условия и льготы, предусмотренные законом.

– Перед тем, как приступить к работе некоторые женщины нуждаются в профессиональном обучении. Есть ли данные о количестве женщин, желающих получить эту услугу?

– Не секрет, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, при возвращении на прежнее место работы или при устройстве на новое, испытывают большие трудности. И это понятно: профессиональные знания и навыки потеряны, уровень квалификации за время длительного перерыва в работе снизился.

Законом о занятости населения РФ предусмотрена организация профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Принять участие в программе может любая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и официально состоящая в трудовых отношениях с работодателем. Профессиональное обучение женщин проводится на базе образовательных учреждений города Железногорска. После окончания обучения выдается документ установленного образца, подтверждающий профессиональную квалификацию: удостоверение, свидетельство.

В 2013 году в Железногорске и Железногорском районе 8 женщин смогли принять участие в программе профессионального обучения. Двое из них решили сменить профессию, выучиться на парикмахера и бухгалтера. Еще четыре женщины повысили квалификацию по образовательной программе "Пользователь прикладной  программы 1С: Бухгалтерия. Версия 8.2". Другие выбрали профессиональное обучение по направлениям: "Управление персоналом", "Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, порядок ведения реестров заключенных контрактов", что позволило им более эффективно исполнять трудовые обязанности.

В наступившем году Центр занятости населения планирует направить на профессиональное обучение 8 женщин, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и стремящихся возобновить трудовую деятельность.

Полосу подготовила Елена Кондрашова